エーザイ、希望退職者を募集

2018年10月25日、エーザイは希望退職の募集を行うと発表した。

新ビジネスモデルへの転換と戦略的パートナーシップの推進の背景として、レンビマが次期主力品となることとアリセプトの後発品・類似薬の販売があると思われる。

エーザイの変革期に際し、転進やセカンド ライフを求める社員に対する選択肢として、希望退職を募集することを決定したとのこと。

1) 対 象 者: 平成30年4月1日現在、当社に在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の社員
2) 退 職 日: 第1回:平成31年3月31日、第2回:平成32年3月31日、第3回:平成33年3月31日
3) 募集人数: 第1回:100名程度
4) 募集期間: 第1回:平成30年12月11日から平成30年12月21日まで(但し、応募の状況によって変更
する場合があります)、第2回・第3回も各年度同時期の募集期間を予定しております。
5) 優遇措置: 通常の退職金に割増退職金の加算を行います。さらに、本制度を利用して退職する社
員に対して、本人の要望に応じて再就職のための支援を行います。

（ニュースソース）
プレスリリース（平成30年10月25日）
エーザイ中期経営計画「EWAY 2025」
エーザイ、インフォメーションミーティング資料（ 2017年3月10日） 
肝細胞がんに10年ぶりの新薬―エーザイ「レンビマ」の売り上げ拡大加速（AnswersNews）
抗認知症薬「メマリー」「レミニール」が登場‐数十年ぶりの大型化製品も
アリセプト後発品に30社参入　後発品初収載は９成分　11月追補収載
株価を急落させた、エーザイのアルツハイマー薬開発